FORBES MX: El mundo laboral está cambiando rápidamente, y con él, las habilidades necesarias para destacar. Descubre las competencias esenciales que te prepararán para destacar en un entorno profesional más digital y exigente. «El futuro no es un lugar al que vamos, sino uno que estamos creando.» John Schaar. El…
El 50 por ciento de las empresas de nearshoring manifestaron tener problemas para encontrar en México empleados con las habilidades requeridas, específicamente en el campo de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), reveló un estudio de EY y la UVM. El análisis expone que 80 por ciento de las empresas…
En el dinámico mundo de la tecnología de la información, el papel del reclutador de TI es crucial para el éxito de cualquier organización. Atraer, seleccionar y retener talento especializado es un desafío constante. En este artículo, exploramos en detalle qué hace un reclutador de TI, sus responsabilidades y cómo…
Actualmente hay 73 millones de empleos remotos en el mundo, en seis años esa cifra alcanzará 92 millones de puestos de trabajo
Las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, permiten sustituir trabajo calificado, cuyo uso puede contribuir a una nueva polarización del empleo
Bill Gates, reconocido empresario y cofundador de Microsoft, ha identificado tres categorías de empleos que probablemente no desaparecerán
Las formaciones se han adaptado a las nuevas necesidades de la sociedad lanzando grados y masters en criptomonedas, ‘big data’ o realidad virtual
El órgano internacional dijo que la economía mundial se ha vuelto más propensa a sufrir crisis en los últimos años, citando la pandemia mundial de 2020, así como la guerra en Ucrania.
La directora en la Fundación Ceibal, María Florencia Ripani, estuvo en el auditorio de Ticmas y compartió su visión sobre cómo la tecnología está redefiniendo el acceso y la calidad de la educación en América Latina y el Caribe.
De acuerdo con “The Future of Jobs Report”, que publica el Foro Económico Mundial, brindar capacitación constante es fundamental para mantener actualizadas las competencias de los empleados,