NOM 035-STPS-2018
La Norma Oficial Mexicana 035-STPS-2018 tiene como objetivo prevenir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, promoviendo un entorno laboral saludable y favorable para el bienestar de los empleados.
NOM 037-STPS-2023
Por otro lado, la Norma Oficial Mexicana 037-STPS-2023 establece las condiciones de seguridad y salud que deberán ser observadas por los empleadores respecto a los colaboradores que se encuentran en la modalidad de teletrabajo.
Consultoría en Desarrollo Organizacional
Al contratar nuestros servicios de consultoría en Desarrollo Organizacional, no solo te aseguras de cumplir con estas importantes normativas, sino que también obtienes una serie de beneficios adicionales para tu empresa:
Diseño y Desarrollo de Políticas, Reglamentos, Manuales,
Procesos y Códigos Internos de Recursos Humanos.
Descripción del Servicio: Nos dedicamos a la creación y optimización de políticas, reglamentos, manuales, procesos y códigos internos de recursos humanos. Estos documentos son fundamentales para establecer un marco claro y coherente dentro de la organización, garantizando el orden y el cumplimiento de las normativas laborales.
Beneficios
Claridad y Transparencia:
Ayudamos a definir roles y responsabilidades claras,
mejorando la comunicación interna.
Cumplimiento Normativo:
Aseguramos que todas las políticas y procedimientos
cumplan con las regulaciones laborales vigentes.
Reducción de Riesgos:
Minimizamos el riesgo de conflictos laborales y sanciones legales al tener una normativa interna bien estructurada.
Mejora en la Gestión del Talento:
Facilitamos procesos de inducción y capacitación continua, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Proyectos Normativos de Recursos Humanos a la Medida
Descripción del Servicio: Ofrecemos proyectos normativos personalizados de acuerdo a las necesidades específicas de cada organización. Analizamos el contexto particular de cada empresa para desarrollar soluciones a medida que respondan a sus desafíos y objetivos estratégicos.
Beneficios
Personalización:
Diseñamos proyectos normativos que se alinean perfectamente con la cultura y los objetivos de su empresa.
Flexibilidad y Adaptabilidad:
Proveemos soluciones dinámicas que pueden ajustarse a cambios en la legislación o en las necesidades internas.
Optimización de Recursos:
Ayudamos a maximizar el uso eficiente de los recursos humanos, mejorando la productividad y la satisfacción laboral.
Asesoría Especializada:
Contamos con un equipo de expertos en normatividad laboral que brindan asesoría continua para asegurar la implementación y sostenibilidad de los proyectos.
¡Transforme su Gestión de Recursos Humanos Hoy!
No deje pasar la oportunidad de fortalecer la estructura normativa de su
empresa. Contáctenos hoy mismo y descubra cómo nuestros servicios pueden transformar su gestión de recursos humanos, mejorando la eficiencia y el cumplimiento normativo.
¡Solicite una consulta gratuita y comience a optimizar sus procesos internos con la ayuda de nuestros expertos! ¡Impulsemos juntos el éxito de su organización!
BLOG
¿QUE ES UNA CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS?
LA CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS ES UN TIPO DE SERVICIO DE ASESORAMIENTO O CONSEJERÍA QUE LOS NEGOCIOS Y LAS EMPRESAS…
Leer más
Beneficios de un servicio para la administración de nómina
La nómina es una parte esencial de tu negocio, al igual que las ventas o el servicio al cliente. No…
Leer más
¿Por qué contratar un servicio de Headhunting?
El mercado se ha vuelto cada vez más exigente y por ello, las organizaciones deben adaptarse a estos cambios incluyendo…
Leer más
CUIDAR LA SALUD EMOCIONAL DE LOS TRABAJADORES, AHORA ES UNA OBLIGACIÓN
El 23 de octubre de 2019 entró en vigor la NOM 035, una norma cuya finalidad es cuidar del bienestar emocional…
Leer más
TRABAJOS Y PROFESIONES QUE HACE 10 AÑOS NO IMAGINÁBAMOS QUE EXISTIRÍAN
Si hoy nos reuniéramos con un grupo de niños pequeños y les preguntáramos: ¿qué quieren ser de grandes? Sus respuestas…
Leer más
EL AMOR TE ENCONTRÓ EN EL TRABAJO
Es mucho más común de lo que te imaginas el hecho que Cupido haga una aparición sorpresiva en nuestro lugar…
Leer más
DE AMIGO A JEFE
El ambiente laboral se ha convertido en un factor de suma importancia para aceptar, rechazar o mantenerte en un trabajo.…
Leer más
¿QUÉ HACE RENUNCIAR A LOS BUENOS EMPLEADOS?
Es normal la rotación de empleados en cualquier empresa, aunque la mejor señal de un buen ambiente laboral es que…
Leer más