¿Esa persona es quien dice ser y tiene lo que el puesto requiere?
Dos evaluaciones complementarias: la Evaluación por Competencias mide cómo es la persona por dentro y el Reporte Integral verifica si su historial respalda lo que dice. Cada una con su propio reporte en semáforo.
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El problema
Dar una posición de confianza a alguien sin conocerlo bien es un riesgo que casi todas las empresas asumen sin darse cuenta.
Una entrevista de 45 minutos y una hoja de vida no muestran integridad, inteligencia emocional, liderazgo ni capacidad cognitiva. El estudio socioeconómico tradicional tarda 5-10 días, depende de referencias que mienten y no consulta fuentes judiciales ni crediticias. Para cuando llega el resultado, ya firmaron el contrato.
40-60%
¿Cómo funciona?
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Evaluación por Competencias: 4 ejes
Integridad y Valores, Inteligencia Emocional, Liderazgo e Inteligencia Cognitiva; 45-90 minutos por persona
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Reporte individual y comparativo
semáforo por rasgo, disponible en 3-5 días hábiles
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Aplicaciones de talento
Nine Box, Sucesión, Riesgo de Fuga, Gap Puesto-Persona y Dashboard Ejecutivo
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Reporte Integral: consentimiento informado
ZEHR lo gestiona y después no se contacta al evaluado
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Consulta de 13 fuentes públicas
IMSS, INFONAVIT, Buró de Crédito, antecedentes judiciales y exposición política
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Reporte con semáforo de riesgo
verde, amarillo o rojo, en máximo 72 horas
¿Por qué ZEHR?
- 13 fuentes públicas y 4 ejes de competencias
- Antecedentes en máximo 72 horas, sin contactar al evaluado
- Sirve para candidatos y para tu plantilla actual
- Una evaluación, ocho aplicaciones de talento
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda el servicio?
La verificación de antecedentes se entrega en máximo 72 horas. La evaluación por competencias toma entre 45 y 90 minutos por persona y su reporte está disponible en 3-5 días hábiles.
¿Se necesita autorización de la persona evaluada?
Sí. Las fuentes son públicas, pero el proceso requiere el consentimiento informado del evaluado. ZEHR gestiona este paso.
¿Qué pasa si hay un antecedente negativo?
El reporte lo señala con semáforo y contexto. La decisión final siempre es del contratante: ZEHR entrega información, no veredictos.
¿Es diferente a un estudio socioeconómico?
Sí. El estudio socioeconómico tradicional visita el domicilio y contacta referencias. El Reporte Integral consulta fuentes oficiales y crediticias, por eso es más rápido y más objetivo.
¿Para cuántas personas aplica?
Desde un candidato individual hasta plantillas completas de cientos de colaboradores. El costo es por persona evaluada.
¿Qué es el Nine Box y cómo se conecta?
Es una de las herramientas que se generan a partir de la evaluación: cruza potencial contra desempeño para que sepas en quién invertir tu presupuesto de desarrollo.
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