¿Tu posición clave lleva más de 3 semanas sin cubrirse en Puebla?
Cerramos búsquedas de mando medio, gerencia y C-level en un promedio de 28 días. Con candidatos que no están en los portales.
Este servicio está dirigido a empresas que necesitan cubrir posiciones. Si buscas trabajo, visita nuestra bolsa de talento .
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- clientes atendidos
- 777+
- procesos cerrados
- 1,500+
- de satisfacción
- 92%
El problema
Cada semana que una posición clave queda vacía, alguien más está cargando el trabajo de dos. Las áreas se retrasan, los proyectos se postergan y tu mejor gente empieza a agotarse.
El mercado de talento ejecutivo en México no está en OCC ni en LinkedIn. Está dentro de empresas competidoras, activo y bien pagado. Buscarlo con un portal es pescar con una red rota.
Puebla vive alrededor de la industria automotriz: armadoras, proveedores de autopartes y toda una cadena de suministro que exige gerentes de producción, calidad, logística y mantenimiento con experiencia en las normas del sector. A eso se suman la industria alimentaria, la textil y un sector de servicios en crecimiento.
Sus universidades forman buen talento joven, pero los perfiles con experiencia de gerencia son pocos y muy disputados. Encontrarlos exige ir directo a las empresas donde ya trabajan.
28 días
Cómo funciona
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Briefing profundo
cultura, KPIs a 90-180-365 días, entorno del puesto
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Mapeo de mercado dirigido al sector y nivel objetivo
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Entrevistas estructuradas con metodología STAR + evaluación por competencias
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Reporte ejecutivo por finalista
comparativo objetivo, no solo CV
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Acompañamiento en negociación y onboarding
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Garantía sobre el proceso acordada desde el inicio
Por qué ZEHR
- Proceso 100% remoto, con el mapeo enfocado en Puebla y el corredor Puebla-Tlaxcala
- 28 días promedio para mandos medios
- Búsqueda confidencial entre candidatos que no están en los portales
- 777+ clientes atendidos
Preguntas frecuentes
¿Pueden cubrir posiciones en Puebla si su oficina está en la Ciudad de México?
Sí. El proceso es remoto: el briefing, el mapeo de mercado, las entrevistas y la presentación de finalistas se hacen en línea, y la búsqueda se enfoca en el talento de Puebla y su zona metropolitana. Si lo prefieres, tú entrevistas en persona a los finalistas.
¿También buscan en Tlaxcala y el corredor Puebla-Tlaxcala?
Sí. El mapeo puede incluir el corredor industrial Puebla-Tlaxcala y otras ciudades cercanas cuando el perfil lo requiere. Lo definimos contigo en el briefing.
¿Cuánto tarda el proceso?
El promedio para mandos medios es 28 días desde el briefing hasta candidato aceptado. Posiciones C-level toman 35-50 días según la especialización.
¿Qué garantía ofrecen?
Garantía sobre el proceso acordada por contrato desde el inicio. Las condiciones dependen del nivel y tipo de posición, y se especifican antes de arrancar.
¿Qué diferencia a ZEHR de una bolsa de trabajo?
No publicamos vacantes. Hacemos búsqueda activa y confidencial entre candidatos que no están buscando trabajo: ese es el talento que no ves en los portales.
¿Para qué niveles operan?
Principalmente gerencia, dirección y C-suite. También startups en etapa de escala que necesitan sus primeras contrataciones clave.
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