¿Quién es realmente tu gente, más allá de lo que dijo en la entrevista?
Una evaluación. Ocho aplicaciones: Nine Box, Sucesión, Riesgo de Fuga, Gap Puesto-Persona y más. Esta es la base de datos de talento de tu empresa.
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- clientes atendidos
- 777+
- procesos cerrados
- 1,500+
- de satisfacción
- 92%
El problema
Las contrataciones y promociones basadas en intuición o en entrevistas de 45 minutos fallan el 40-60% del tiempo.
No porque la gente sea mala, sino porque nadie midió si tenía lo que el puesto realmente requiere. Integridad, inteligencia emocional, liderazgo e inteligencia cognitiva no se ven en una hoja de vida.
40-60%
Cómo funciona
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Evaluación de 4 ejes
Integridad y Valores, Inteligencia Emocional, Liderazgo e Inteligencia Cognitiva
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Reporte individual por colaborador
con semáforo por rasgo
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Reporte comparativo entre colaboradores
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Mapa de aplicaciones
de esta evaluación nacen Nine Box, Sucesión, Riesgo de Fuga, Dashboard Ejecutivo y más
Por qué ZEHR
Una evaluación, ocho aplicaciones: es la puerta de entrada a todo el ecosistema ZEHR de gestión del talento.
Conoce nuestro servicio de EvaluacionesPreguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo toma aplicar la evaluación?
El cuestionario toma entre 45 y 90 minutos por colaborador. El reporte está disponible en 3-5 días hábiles.
¿Para cuántas personas aplica?
Desde un candidato individual hasta plantillas completas de cientos de colaboradores. El costo es por persona evaluada.
¿Qué es el Nine Box y cómo se conecta?
El Nine Box es una de las 8 herramientas que se generan a partir de esta evaluación: cruza potencial contra desempeño para que sepas en quién invertir tu presupuesto de desarrollo.
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