¿Tu empresa ya cumple lo que exige la ley en riesgo psicosocial y teletrabajo, o está expuesta a una multa?
Implementación completa de NOM-035 y NOM-037: diagnóstico normativo, política interna y capacitación documentada.
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El problema
La NOM-035 está vigente desde 2019 y la NOM-037 desde 2023. Saber que existen no es lo mismo que cumplirlas.
La mayoría de las empresas conocen la obligación, pero no tienen el diagnóstico aplicado, la política documentada ni la capacitación impartida. Una inspección de la STPS puede terminar en multas por incumplimiento.
2019
Cómo funciona
-
Diagnóstico normativo inicial
identifica tu nivel de cumplimiento actual
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Aplicación de los cuestionarios de la NOM-035
según el tamaño de tu plantilla
-
Política interna de prevención de riesgos psicosociales
elaboración o actualización
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Capacitación obligatoria documentada
con constancias DC-3
-
Expediente de cumplimiento listo para inspección
Por qué ZEHR
- Cumplimiento normativo obligatorio en México
- ZEHR entrega el expediente completo, no solo la asesoría
Preguntas frecuentes
¿A partir de cuántos colaboradores aplica la NOM-035?
Aplica a todos los centros de trabajo, pero las obligaciones crecen con el tamaño: hasta 15 colaboradores son básicas, de 16 a 50 incluyen el cuestionario de factores de riesgo psicosocial y a partir de 51 se suma la evaluación del entorno organizacional.
¿Y la NOM-037 de teletrabajo?
Aplica a cualquier empresa con personas que trabajen a distancia más del 40% de su tiempo, sin importar cuántos colaboradores tenga.
¿Qué pasa si ya vino una inspección?
ZEHR puede acompañar la respuesta y el plan de corrección. Contáctanos con urgencia.
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