Headhunting

Encontramos al candidato que no está buscando trabajo

El verdadero talento ejecutivo rara vez publica su CV en portales. Vive dentro de empresas, construyendo resultados. Nuestro servicio de headhunting activa una búsqueda activa y confidencial para llevarte a las personas correctas — no a las disponibles.

Cómo trabajamos

Iniciamos con un briefing profundo con el área solicitante: entendemos el entorno de la posición, la cultura del equipo y los indicadores de éxito a 90, 180 y 365 días. A partir de ahí trazamos el mapa de mercado y activamos nuestra red.

Cada candidato finalista recibe una evaluación con metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y entrevistas por competencias. El resultado es un reporte ejecutivo que te permite comparar perfiles con criterios objetivos, no solo intuición.

Lo que incluye el proceso

• Mapeo de mercado dirigido al sector y función objetivo
• Entrevistas estructuradas por competencias
• Reportes ejecutivos individuales por finalista
• Acompañamiento durante la negociación y onboarding
• Garantía sobre el proceso acordada desde el inicio

¿Para qué posiciones?

Operamos principalmente en niveles de gerencia, dirección y C-suite en empresas medianas y grandes de LATAM. También apoyamos a startups en etapa de escala que necesitan sus primeras contrataciones clave.